男性国家法定陪产假是多少天？男性15天产假是带薪休假吗？

　　男性国家法定陪产假是多少天?男性15天产假是带薪休假吗?众所周知，女性生孩子可以休产假。其实她们可以在分娩前15天休假，而且是带薪休假。但是，现在国家法律法规有了新的规定。女性生孩子除了产假，她们的另一半，也就是丈夫，其实是有假期的，这个假期叫陪产假。休息时间是有规定和要求的，那么法定男性的陪产假是多少天?15天产假是给男性带薪的吗?如果你想知道这些问题，让我们一起探索。

　　1.合法男性的陪产假是多少天?

　　1.你咨询的这个问题其实没有固定答案，因为不同省区的陪产假长短没有规定的答案，也就是说每个地区规定的时间不一样。你可以咨询人事部的工作人员，他们对这方面的信息了解更多。

　　2.据调查，有的地方规定男性陪产假时间为7天，有的地方规定陪产假时间为15天。当然，大部分地方的陪产假时间都是15天，有的甚至更长，达到一个月左右。

　　好了，以上就是边肖推出的法定男性陪产假多少天的介绍。你可以自己去查。其实陪产假不是单位规定的，而是国家给员工的福利政策。只要你老婆生了孩子，就可以申请。不管休息多久，都是你的合法权利。

　　2.15天产假是给男性带薪的吗?

　　1.你咨询的男性，15天陪产假是带薪的吗?事实确实如此。也就是说，15天休息期间，你工作的单位需要正常发放你的工资，不能克扣你的工资，否则就是违法的。

　　2.但是，要看工作性质。如果基本工资是按月发放的，那么工资就正常发放。如果是销售提成，这种情况不会给公司带来业绩，所以公司不会给你正常的业绩。

　　3.如果你老婆想生孩子，想请陪产假，你需要找行政部的工作人员提前申请。另外，你也要告诉你部门的领导进行审计。如果符合要求，就签字。终于大家可以正常休假了。

　　男性国家法定陪产假是多少天?男性15天产假是带薪休假吗?总结:以上是小编出台的法定男性陪产假天数，以及男性15天产假是否带薪的介绍。