计划生育三胎新政策2021 国家具体有哪些支持措施

　　生三胎新政策2021奖励国家具体有哪些支持措施。2023年出生三胎政策的出台迎来了不少人的热议，当然有支持的，也有不支持的，关于出生三胎目前的政策是否明确，出生三胎是否有奖励，有什么补贴，很多人问，下面了解一下。

　　2021年生三胎有没有奖励?

　　目前，国家只实施了三个孩子的生育，三个孩子的奖励政策还没有公布，具体的方案还在制定中。关于大家关心的几个三胎奖励热点，整理如下

　　1.2021年生三胎会奖励住房指标吗?

　　为了促进生育目的，出台三胎奖励住房指标的政策并不奇怪。之前出台的限购政策原本是一种行政手段，其特点是相机决策——必要时出台，不必要时取消。与人口增长的目标相比，房价控制相对不那么重要。在未来的某个阶段，购买限制可能会适时放松，或者根据家庭人口或生育子女的数量调整允许购买的数量。

　　2.2021年三胎新政策奖励10万

　　按照现行政策，生三胎还不能得到十万元的奖励。但国家将从婚姻、生育、育儿、教育等方面综合考虑，加强对适婚青年婚恋、家庭观教育的引导，治理婚姻陋习、天价彩礼等不良社会风气，提高优生优育服务水平，建立普惠托育服务体系，促进教育公平和优质教育资源的供应，减少家庭教育费用。

　　生三胎国家具体有哪些支持措施?

　　一、国家三孩奖励政策1:奖励优惠。

　　对于全面调整两个孩子政策之前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，应继续实行现行的各种奖励援助制度和优惠政策。

　　二、国家三孩奖励政策二：完善生育制度。

　　完善生育假期和保险制度。生育保险是国家通过立法暂时中断孕妇劳动者劳动时，国家和社会提供医疗服务、生育补贴和产假的社会保险制度，国家和社会给予生育员工必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日开始向社会公开征求意见。意见稿明确规定，生育保险待遇不再限制户籍，公司不支付生育保险必须支付生育费。

　　三、国家三孩奖励政策三：扶持保障。

　　要建立健全计划生育特殊家庭全面援助保障制度，完善政府主导、社会组织参与的援助工作机制，维护计划生育家庭的合法权益。

　　四、国家三孩奖励政策四：保障妇女合法权益。

　　招聘女性企事业单位会带来成本支出，包括怀孕、生育、育儿期间的一系列成本。近两年也有专家建议，用人单位可以参考残疾人就业政策，即免交残疾人就业保障金，鼓励用人单位招聘女性，消除就业歧视。此外，在女性妊娠检查和育儿过程中，用人单位还应提供适合女性的灵活工作，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。

　　为什么要全面放开三胎呢?

　　1.原因1:生育妇女规模下降。

　　十三五期间，20-34岁生育旺盛期妇女年均减少340万人，2020年同比减少366万人。另一方面，推迟婚育年龄导致当期生育妇女减少。2006006-2016年，中国女性的平均初婚和分娩年龄分别从23.6岁、24.3岁推迟到26.3岁和26.9岁，20-34岁女性的结婚比例从75.0%下降到67.3%。此外，中国结婚登记人数连续7年下降，从2013年的1347万人下降到2020年的813万人，减少40%。其中，初婚登记人数从2386万人下降到1399万人，减少41%。

　　2.原因2:群众生育意愿下降。

　　目前，中国90后平均计划生育子女数量只有1.66个，比80后低10%。2019年全国人口和家庭动态监测调查显示，有两个以上计划生育子女的妇女，只有不到一半实现了再生育。教育、住房、就业等相关经济社会政策成为影响家庭生育选择的关键。全面实施两个孩子政策后，相当一部分家庭不敢生孩子，排名前三的原因是经济负担重，婴幼儿无人照顾，女性难以平衡家庭与工作的关系。调查显示，由于经济负担重占75.1%，无人带孩子占51.3%，女职工生育后工资下降34.3%，其中下降超过一半的达到42.9%。

　　3.原因3:新冠肺炎肺炎的影响。

　　受疫情影响，年轻人就业和收入状况不确定性明显增加，婚姻生育安排进一步推迟或取消。2020年，中国出生人口与2019年同期大幅下降，可能与新冠肺炎肺炎疫情的影响有关。